To deepen and expand our knowledge and skills in AEDP by exploring the interface of AEDP with other related concepts and modalities
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這是第一階段的培訓,為期三天,目的是讓參加者對「感動治療」的理論基礎及架構有一個基本的認識。其內容包括情感轉化的四個治療狀態,安全感的建立,由創傷帶來孤單感的處理,捕捉及發揮正向情緒和經驗,元處理與人核心狀態的呈現,內心整合與故事重整的自我實現。培訓過程中亦運用了個案真實的治療片段,讓參加者不但認識而且還經驗到轉化的真實和帶來的能力。
這個第二階段的培訓包括兩方面:第一是感動治療技巧培訓工作坊,第二是兩個全日的小組個案督導培訓。 第一:感動治療技巧培訓工作坊包括總共五次,每次一日半的培訓。當中主要學習感動治療的核心技巧,包括如何轉化情緒、如何處理防衛機制、如何經驗依附安全關係、如何運用治療師的情感動力、如何重建內在資源、如何深化及擴充轉化狀態與能量。為了讓學習不單停留在知識層面,過程中會包括不同的體驗性活動、小組角色扮演、不同技巧的練習等等。 第二:小組督導培訓是一個兩個全日的小組個案督導,其目的是幫助在技巧培訓工作坊中的參加者,將所學習的知識及技巧有效地運用在臨床個案上,同時間又可以在小組中觀摩其他參加者的做法,擴闊學習經驗及體會
你我相遇在當下: 心道聆聽的神經科學與藝術和AEDP的精神 Through moment-to-moment praxis of I-and-Dao encounters, the embodying of the Spirit of AEDP is attained through the phenomenology of dialogical presencing, which in turn are achieved through the art of heartfelt listening.
簡單來說,「感動治療」(Accelerated Experiential Dynamic Psychotherapy) 是一個著重情感介入、流露、認同及轉化的心理治療模式。當中揉合了心理動力學、情感大腦神經科學及人際依附等的理論的傳統。其目的是透過在治療過程中所建立的感通與安全的關係,幫助被治療者調節自己的情緒與焦慮、放下不必要的防範心理,重拾能力去面對自己的情感需要,當內在情感得著認同、滋潤,人自然產生情感上的轉化,人自癒的能力得著釋放,情意結得以紓解,真正的痊癒與寬恕隨之而生,人變得整合了、人際變得和諧了。(可參閱 Fosha, 2000)
這個第三階段的培訓包括一系列的個人督導、小組督導及實習等,為期大約一年半。其目的是讓參加者有一個較長時間,在一個有安全感的群體中,有系統及全面地學習感動治療如何應用在不同個案和臨床經驗中。過程中強調參加者願意投入在小組經驗中,嘗試開放自己、信任他人、彼此學習,希望在這個小組的歷程中能夠發掘出自己在感動治療中的獨特性。
發揮一齊讀書研究的群體力量:完成一本得獎書籍 “Undoing Aloneness and the Transformation of Suffering into Flourishing: AEDP 2.0” (edited by Diana Fosha, PhD, 2021)
提供一個平台讓「感動治療」愛好者彼此交流知識及分享經驗,就著「感動治療」與其他不同的介入模式進行對話,從中作更深更廣的整合
安排楊兆前醫生替香港「感動治療」愛好者提供定期的網上臨床督導,讓參加者不只是對其知識與技巧更熟習,更重要是學習自我督導,鼓勵成長,作成一個更整合的治療師
一個有效方法學習「感動治療」就是定期及仔細觀摩有經驗的治療師如何運用「感動治療」技巧介入不同的個案當中。「感動治療個案分享會」就是為了達到此目的,安排有經驗的「感動治療」治療師播放他們的真實個案,讓參與者一同討論及學習。
這是第一階段的培訓,為期三天,目的是讓參加者對「感動治療」的理論基礎及架構有一個基本的認識。其內容包括情感轉化的四個治療狀態,安全感的建立,由創傷帶來孤單感的處理,捕捉及發揮正向情緒和經驗,元處理與人核心狀態的呈現,內心整合與故事重整的自我實現。培訓過程中亦運用了個案真實的治療片段,讓參加者不但認識而且還經驗到轉化的真實和帶來的能力。
從過程中,我感受到各講者分享的技巧似乎很抽象,但我覺得你們的共通點是有一個憐憫 的心腸,體會對方的感受,從受助者的角度尊重他們的需要,提供安全感及同理心的支 持。這些技巧實在經過多次的操練和經歷,用你們淚水和韌力得來的, 以致內化在你們 的生活上,成為你們待人處世的態度,所以你們才表現得自然及舒服。最重要是你們在現 實環境的挑戰下,仍然持守這憐憫和謙卑的心至今,不至於變成麻木,這是我對你們的敬 佩。 我認為無論在工作上與同事合作或家人的相處時,都需要運用感動治療的技巧來建立良好 的人際關係。